指南针股票同比下滑1.1%！泰康人寿上半年净利润158.21亿，临时负责人七个月仍未转正总裁？

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　　来源：时代周报

　　近日，泰康人寿披露了2026年二季度偿付能力报告。今年上半年，这家非上市寿险“利润王”交出了一份喜忧参半的成绩单：实现保险业务收入1445.05亿元，同比增长10.33%；净利润158.21亿元，同比微降1.1%。

　　更令市场关注的是代理人队伍的加速缩减。截至二季度末，泰康人寿个人营销员数量降至23.75万人，较一季度末的27.58万人减少3.82万人，降幅达13.85%。单季度脱落率从一季度的13.09%飙升至二季度的24.01%，上半年累计脱落率高达32.93%，相当于每三个营销员中就有一个在上半年离开。

　　另外，泰康人寿总裁一职已空缺超过七个月。2025年12月，程康平因年龄原因卸任后，临时负责人薛继豪代行总经理职责，至今已超过监管规定的6个月上限。尽管薛继豪自今年3月起已以党委书记身份公开露面，但其转正总裁的任职资格批复至今未见下文。

　　时代周报记者就上述相关事宜联系泰康人寿，截至发稿未获回复。

　　上半年净利润158.21亿元，代理人单季流失3.82万人

　　从财务基本面来看，泰康人寿依然稳坐非上市寿险公司头把交椅。2026年上半年，公司实现保险业务收入1445.05亿元，较去年同期的1309.73亿元增长10.33%；实现净利润158.21亿元，在58家披露偿付能力报告的非上市人身险公司中高居首位，中邮人寿（70.68亿元）、工银安盛（43.17亿元）分列其后。

　　二季度单季表现尤为亮眼，净利润达106.72亿元，较一季度的51.49亿元增长一倍多。

　　业务结构上，泰康人寿仍高度依赖个人渠道。2026年上半年签单保费1661.63亿元，新单首年期交签单保费203.81亿元，十年期及以上新单首年期交签单保费19.23亿元，新业务价值78.02亿元。其中，个人渠道签单保费1225.97亿元，占比高达73.78%；银保渠道签单保费335.57亿元，占比20.19%。

　　偿付能力报告显示，一季度末，泰康人寿个人营销员尚有27.58万人，在行业中排名第三，仅次于中国人寿的64.48万人和平安人寿的33.27万人。到了二季度末，这一数字骤降至23.75万人，单季度净减少3.82万人；营销员脱落率从一季度的13.09%飙升至二季度的24.01%，上半年累计脱落率高达32.93%，相当于每三个营销员中就有一个在上半年离开。

　　与此同时，泰康人寿的综合退保率同步攀升，从一季度的0.74%升至二季度的1.41%。退保金额居前三位的产品年度累计退保金额已超83亿元。

　　截至二季度末，泰康人寿总资产达2.11万亿元，净资产为1415.39亿元；总资产收益率0.77%，净资产收益率11.54%；投资收益率2.21%，综合投资收益率2.90%。

　　偿付能力方面，截至二季度末，泰康人寿核心偿付能力充足率为164.83%，较上季末上升4.68个百分点；综合偿付能力充足率为233.98%，小幅下降1.63个百分点。

　　总裁空缺已超7个月，临时负责人尚未转正

　　人事层面，泰康人寿总裁一职的空缺正引发市场越来越多的关注。

　　2025年12月23日，程康平因年龄原因正式卸任泰康人寿总裁一职，原常务副总裁薛继豪被指定为公司临时负责人，代行总经理职责。程康平是泰康体系的“元老级”人物，在泰康系统工作27年，自2016年12月起担任泰康人寿总裁。在他执掌期间，泰康人寿总资产从2017年的6400多亿元飙升至2025年三季度末的约2万亿元。

　　临时负责人薛继豪同样是“泰康系”的老将。资料显示，他生于1968年，毕业于南开大学精算系，集个险、银保业务经验于一身。在加入泰康前曾供职于华夏银行，入司后历经业务管理、客户服务、保费部、个险及银保事业部等多个部门，并曾担任四川、福建、江苏等分公司总经理，此后升任泰康人寿常务副总裁兼首席运营官、银保事业部总经理，2024年进入公司董事会。目前，薛继豪任泰康人寿董事、经营委员会成员、临时负责人兼首席运营官。

　　此外，时代周报记者注意到，自2026年3月起，薛继豪在《金融时报》等媒体刊登的署名文章中，职务已标注为“泰康人寿党委书记”。6月底，泰康人寿在北京启动“7.8全国保险公众宣传日”暨三十周年客户服务节，薛继豪以党委书记身份出席并致辞。7月，针对多地气象灾害，他又以党委书记身份担任理赔应急领导小组组长。

　　然而，党委书记的身份并不等同于总裁。根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，保险公司临时负责人任职时间累计不得超过6个月。从2025年12月23日算起，薛继豪的临时负责人任期已超过7个月，但截至目前，泰康人寿和监管部门均未发布其总裁任职资格获批的消息。

　　目前泰康人寿的领导班子中，董事长由泰康保险集团创始人陈东升兼任；高管团队包括审计责任人周立生、董事会秘书应惟伟、副总裁张威、副总裁夏胜斌、总精算师兼财务负责人兼首席投资官付伟略、首席合规官兼首席风险官王兵、助理总裁崔长青等。